国投宣城发电有限责任公司成立于2003年12月，是由国投电力控股股份有限公司、中煤新集能源股份有限公司分别以51%、49%的出资比例，按照现代企业制度组建的新型发电企业。公司成立以来，不断夯实基础管理，强化制度建设，推行精细化和全面预算管理，积极推进管理创新，谋求科学发展，公司经营管理水平逐步提高，综合竞争能力逐步增强，企业外在形象和影响力逐步提升。截至目前，已累计发电392.56亿千瓦时，上缴税收达7亿元，为满足宣黄地区日益增长的电力需求提供了保障，对促进地方工业发展和经济建设发挥了积极作用。
公司现有员工288人，平均年龄31岁，其中男性员工235人，占总人数的82%；大学本科及以上学历210人，中、高级以上职称80人。按照董事会批准的组织机构设置，公司下设13部2室，分别是综合管理部、人力资源部、党群工作部、计划经营部、财务管理部、商务部、安健环管理部、生产技术部（工程管理部、三期办公室与生产技术部合署办公）、设备维护部、运行管理部、燃料管理部、业务发展部、纪监审办公室（挂靠党群工作部）。
国投宣城电厂两台机组分两期建设，主机设备均由哈尔滨三大动力设备厂家提供。#1机组锅炉采用HG-1900/25.4-YM7型超临界变压运行直流炉、前后墙对冲燃烧方式，汽轮机采用CLN630-24.2/566/566型超临界凝汽式汽轮机，于2008年8月投产。#2机组锅炉采用HG-2000/26.5-YMS 型超超临界变压运行直流炉、墙式切圆燃烧方式，炉膛采用内螺纹管垂直上升膜式水冷壁，汽轮机采用CCLN660-25/600/600型超超临界凝汽式汽轮机，于2015年7月转商业运行。
设备维护实行电气二次、热控专业等重要部分自主维护，汽机、锅炉、电气一次等专业点检定修，输煤系统则通过外委承包项目管理方式。
新环境保护法实施以来，对企业环保和节能工作要求越来越高，按照国投电力要求，公司于2016年开始先后对两台机组进行超低排放改造。2号机组整体技术路线采用的是低氮燃烧+SCR（增加1层催化剂）+电除尘（4个常规极板和1个旋转极板）+高频电源+石灰石湿法脱硫+湿式电除尘器方式，2016年3月20日开工，2016年6月20日完工，累计投资近三千万元，改造后NOx浓度28.68mg/Nm3、SO2浓度14.51 mg/Nm3、粉尘浓度1.4 mg/Nm3，均优于国家排放标准。1号机组整体技术路线则采用低氮燃烧+SCR（更换2层催化剂）+电除尘（高频电源和末电场提升隔板）+双塔双循环技术脱硫+湿式电除尘器方式，2016年6月10日开工，2016年12月11日完工，累计投资六千余万元，改造后NOx浓度37mg/Nm3、SO2浓度8mg/Nm3、粉尘浓度2.8 mg/Nm3，排放数据远超欧美先进国家。截至目前，公司已顺利完成2台机组“超低排放”改造工作，标志着提前完成国投集团和省能源局下达的改造要求，成为国投电力第二家全部完成改造项目的火电厂，也是省内为数不多的几家发电企业。
国投宣城电厂一期、二期工程均采用业主管理模式，特别是二期工程在国投电力工程部的全面指导下，项目前期充分利用参与过一期基建的工程、运行专业人员，拥有设计、招标、施工完全决定权，有利于现场作业人员管理水平及技术能力的提高，更有利于投产后的生产经营管理。在初步设计阶段，国投电力工程部及宣城电厂高度重视新技术的应用，共有7项“四新”技术应用到本工程。在施工阶段，为了实现工程总体目标，公司从质量管理、安全管理、进度管理、造价控制等四个方面入手进行基建管理创新。通过高效管理和系列措施，使宣城电厂二期项目取得了建筑安装工程静态质量验收合格率100%、锅炉点火一次成功、发电机一次并网成功、自动投入率100%、电气和热控保护投入率100%、主要仪表投入率100%，项目实际完成投资为18.57亿元，较审定概算节约了3亿元。
公司先后荣获“世博保电先进单位”、“第九届全国设备管理优秀单位”；“国家级安全文化示范企业”、“安徽省2014年度环保诚信企业”称号、安徽省职工“十大创新”优秀奖。管理创新项目《发电企业以预算为基础的经营风险内控平台建设》获得第十九届国家级管理创新成果二等奖。
国投宣城发电有限责任公司2018年度校园招聘补录专业
热动专业、电气专业、自动化专业、测控专业
电子简历投递注意事项
1、简历中必须有本人照片；
2、附有成绩单、四六级证书、获奖证书扫描件；
3、简历中必须注明本人籍贯，具体到市县级；
4、电子简历为word版一个文件；
5、请将以上材料打包成一个压缩文件，文件名称：X（学校）-X（专业）-X（姓名）-国投宣城，如上海电力学院-自动化-张三-国投宣城。
6、材料投寄地址：SUEPzidonghua@163.com
截止时间：2018年3月5日上午12:00
面试要求：学生前往国投宣城电厂参观面试，报销来回路费和当地住宿费
国投宣城发电有限责任公司
人力资源部